1. Нарастващата роля на производителността на труда във високо конкурентната среда - европейската практика на колективно договаряне
България, ако иска да навлиза в европейските и глобалните пазари, трябва да отговори на изискванията за ефективност и качество на производството и за развитие на човешките ресурси. Един от ключовите фактори за това е повишаването на производителността на труда.

В колективното договаряне по заплатите в Европа се наблюдават няколко тенденции:

• Децентрализация на договарянето към равнище предприятие, както и разширяване на проблема за заплатите при преговорите. От преговори по заплатите в строгия смисъл на думата все повече се преминава към преговори, включващи и различни форми на доходи на работниците, като участие в печалбата и премии. Заедно с това налице са и редица форми на “обмяна” при преговорите по заплатите срещу другите аспекти на организация на труда (например, намаляване на работното време в замяна на умерени заплати);
• Преговорите по заплатите стават все “по-институционализирани”, като се създават различни органи на трипартитна или друга основа.
• В дългосрочен план политиката на ЕКП предвижда все по-тясно обвързване на преговорите за заплатите с повишаването на производителността на труда в обединена Европа.

Изтегли целия документ като PDF