Учебни материали
Специализирано обучение на синдикални активисти - Комуникациионни умения – 2008 г.
Дейност 7. Специализирано обучение на синдикални активисти
7.3. Обучение на смесени специализирани експертни екипи от браншове и региони от Източна България за участие в процесите на колективно трудово договаряне
14-15 юни 2009 г., К.К. Албена
СИМУЛАЦИОННА ИГРА
Обучение на смесени специализирани екипи от браншове и региони за участие в процесите на колективно трудово договаряне
14-15 юни 2009 г ., к.к. Албена
СИМУЛАЦИОННА ИГРА
СИТУАЦИЯ
В предприятие/учреждение/организация стартират колективни преговори за сключване на нов колективен трудов договор.
- В условията на настъпила финансова и икономическа криза, към момента то реализира сравнително добри финансово-икономически резултати. Работните заплати на персонала се изплащат редовно.
Изградени са две синдикални организации: по-голямата е член на КНСБ, по-малката – на КТ ”Подкрепа”, а броят на нечленуващите в двата синдиката е незначителен. Взаимоотношенията между работодателя и синдикатите се градят на базата на равноправния диалог и стремеж към принципно сътрудничество.
Правна рамка на колективното трудово договаряне
Правна рамка на КТД-Предмет - КТД урежда въпроси на трудовите и осигурителните отношения на работниците и служителите, които не са уредени с повелителни разпоредби на закона.(чл. 50, ал.1). Други въпроси, извън трудовите и осигурителните, щом не са изрично забранени - напр.условия за дейност на синдикална организация.
Същност на колективните преговори и колективното трудово договаряне
Колективните преговори като процес и сключеният колективен трудов договор – краен продукт на този процес. Етапи на колективно трудово договаряне. Подготовка за колективни преговори. Структура и съдържание на КТД
Обучение на смесени специализирани екипи - „Харвардски модел”
Обучение на смесениспециализирани екипи от браншове и региони за участие в процесите на колективно трудово договаряне
14-15 юни 2009 г ., к.к. Албена
АЛТЕРНАТИВАТА
„Харвардски модел”
Прочети още: Обучение на смесени специализирани екипи - „Харвардски модел”